Gestion stratégique des talents
Dans le contexte actuel où les entreprises doivent faire face à un grand nombre de changements économiques, sociaux et technologiques, l’impact se fait aussi ressentir sur les besoins en termes de leadership et de compétences. Le leadership d’aujourd’hui est aussi en transformation et sollicite des compétences nouvelles telles que l’agilité, l’adaptabilité, la gestion de changement, la pensée critique et bien d’autres…
En investissant dans le développement de leurs leaders, les PME se dotent des moyens pour rencontrer leurs objectifs de performance et d’efficacité organisationnelles mais permettent aussi à leurs équipes de s’épanouir dans leurs fonctions et d’offrir leur plein potentiel.
SV RH Conseil vous supporte dans la réflexion de vos besoins de compétences, dans l'élaboration et l'implantation de programmes de gestion de la relève et des talents mais aussi dans le coaching de leadership.
Nous travaillons ensemble pour instaurer une culture d'apprentissage et de développement et vous supportons dans la transformation.
Basé sur un bonne compréhension de l'organisation, sa visionm sa culture, es valeurs et ses besoins organisationnels, nous définissons et implantons le référentiel de compétences de votre organisation
DÉFINIR LES COMPTENCES
Identification des besoins
ÉLABORER LES PROGRAMMES DE GESTION DES TALENTS ET DE LA RELÈVE
En fonction du contexte et des objectifs identifiés, nous élaborons les programmes de gestion et de développement des talents et/ou les stratégies de planification et de gestion de la relève ainsi que les outils attenants, offerts parmi un vaste choix d'options
Conception de la stratégie
OBTENIR UNE ÉVALUATION DU POTENTIEL ET DES TALENTS
SV RHConseil est certifiée avec l'outil psychométrique MPO de Ngenio qui permet d'évaluer le potentiel et les talents naturels des individus. Nous pouvons ainsi cibler davaNtage les besoins et aider à identifier les plans de développement.
Bilan de compétences
DÉVELOPPER LE LEADERSHIP
Optimisation du talent
Notre expertise en formation et coaching de gestion nous permet d'établir un programme adapté et d'en assurer l'exécution auprès de vos gestionnaires que ce soit sous forme de formation, atelier de co-dveloppement coaching individuel ou de groupes.